AFP i privat sektor: krav, ansiennitet og den nye ordningen
Av Henrik Bjarne Olsen Nilsen · 6 min
Kontrollert mot kildene 3. oktober 2026
For å få AFP i privat sektor må arbeidsgiveren være tilknyttet Fellesordningen via tariffavtale, og du må være reell arbeidstaker der de siste tre sammenhengende årene med pensjonsgivende inntekt over grunnbeløpet (136 549 kr i 2026). Født 1955 eller senere: 7 av de siste 9 årene før du fyller 62. Uttak tidligst fra 62.
Innhold (9)
Hva er AFP i privat sektor?
AFP i privat sektor er et livsvarig tillegg til alderspensjonen fra folketrygden. Det er ikke en tidligpensjon du «går av med» – du kan ta ut AFP og fortsette å jobbe som før. Ordningen ble kalt «ny AFP» da den erstattet den gamle ordningen i 2011, og den forvaltes av Fellesordningen for avtalefestet pensjon.
AFP er en del av tariffavtalene i privat sektor. Det betyr at du bare har rett til AFP hvis arbeidsgiveren din er omfattet av en tariffavtale som er tilknyttet Fellesordningen. Er du usikker på om bedriften har tariffavtale, kan du sjekke hvordan du finner ut om du har en tariffavtale.
En vanlig misforståelse er at alle i privat sektor har rett til AFP. Det har du ikke – kun ansatte i bedrifter tilknyttet Fellesordningen. Selvstendig næringsdrivende og frilansere omfattes heller ikke.
Hvilke krav må oppfylles?
Du må oppfylle alle disse kravene på uttakstidspunktet:
- Bedrift tilknyttet Fellesordningen: Arbeidsgiveren må være omfattet av en tariffavtale knyttet til ordningen.
- Reell arbeidstaker de siste tre årene: Du må ha vært reell arbeidstaker i en medlemsbedrift ved uttakstidspunktet og de siste tre sammenhengende årene.
- Inntekt over grunnbeløpet: Du må ha pensjonsgivende inntekt som årlig beregnet overstiger grunnbeløpet (G). Fra 1. mai 2026 er G 136 549 kr – se grunnbeløpet forklart.
- Ansiennitet: Du må ha tilhørt ordningen i minst 7 av de siste 9 årene før du fyller 62, hvis du er født i 1955 eller senere.
Kravet om 7 av 9 år betyr at arbeidet i senioritetsperioden må ha vært hovedinntektskilden din. Det trenger ikke være 9 sammenhengende år – du kan ha hull på opptil 2 år.
Ansiennitetskravet: 7 av 9 år, og overgangsreglene for eldre årskull
Er du født i 1955 eller senere, er kravet 7 av de siste 9 årene før du fyller 62 år. For eldre årskull gjelder lempeligere regler:
| Født | Ansiennitetskrav |
|---|---|
| 1944–1951 | 3 av de siste 5 år |
| 1952–1954 | 3 av 5, pluss ett år per fødselsår etter 1951 (født 1954: 6 av 8) |
| 1955 og senere | 7 av de siste 9 år |
Ansienniteten teller gjennom arbeid i bedrifter tilknyttet Fellesordningen. Bytter du mellom flere AFP-bedrifter, summeres årene.
Hvor mye får du i AFP?
AFP-påslaget beregnes som 0,314 % av all pensjonsgivende inntekt du har hatt fra og med året du fyller 13 til og med året du fyller 61, med tak på 7,1 G per år. Summen fordeles over forventet levealder (delingstall). I tillegg kommer et kompensasjonstillegg, og for enkelte årskull et krone-tillegg. Inntekten beregnes på samme måte som i folketrygdens alderspensjon, og siste inntektsår som teller, er året du fyller 61.
Eksempel: Eksempel: Har du hatt en pensjonsgivende inntekt på 600 000 kr i alle år fra 22 til 61 (40 år), blir AFP-beholdningen omtrent 0,314 % × 600 000 kr × 40 = 75 360 kr. Beholdningen deles på et delingstall ved uttak, og i tillegg kommer kompensasjonstillegget. Sjekk ditt beløp på nav.no. Tar du ut AFP tidlig, blir beløpet lavere; venter du, blir det høyere.
Utbetalingen justeres for livsforventning på samme måte som alderspensjonen fra folketrygden. Tidlig uttak er derfor ikke «gratis»: tar du ut AFP fra 62, blir de månedlige utbetalingene redusert og fordelt over flere leveår.
Kan du jobbe ved siden av AFP?
Ja. Ny AFP i privat sektor kan kombineres fullt ut med arbeidsinntekt uten at AFP-beløpet reduseres. Det skiller seg fra mange andre ytelser og er hovedgrunnen til at ordningen er populær blant seniorer som vil trappe ned gradvis. Les mer i guiden om å jobbe og ta ut pensjon samtidig.
Hva skjer ved jobbbytte?
Ansienniteten følger med hvis den nye arbeidsgiveren også er tilknyttet Fellesordningen. Slutter du i en AFP-bedrift og går til en bedrift utenfor ordningen, mister du i praksis muligheten til uttak – kravet om å være reell arbeidstaker i medlemsbedrift gjelder nemlig ved uttakstidspunktet og de siste tre sammenhengende årene.
Er du i en oppsigelses- eller permitteringssituasjon, kan det lønne seg å sjekke fortrinnsretten til ny stilling og reglene om permittering før du bestemmer deg.
Uttak fra 62 – og ingen økning etter 70
AFP kan tidligst tas ut fra 62 år, samtidig med eller uavhengig av alderspensjonen fra folketrygden. Uttak etter 70 år gir ikke høyere AFP-utbetaling. Vil du se hele regnestykket for tidlig pensjonsuttak, har vi en guide om å ta ut pensjon fra 62.
Ansatte med pensjoneringsalder eller aldersgrense under 62 år kan ikke være medlem av ordningen. Den alminnelige aldersgrensen i arbeidslivet er ellers 72 år – se aldersgrensene forklart.
Hva med den nye AFP-ordningen partene har avtalt?
Partene i privat sektor har avtalt en ny privat AFP-ordning, men det er ikke fastsatt når den skal tre i kraft eller hvilke detaljer som gjelder. Vent med å regne på årstall og overgangsregler til NAV eller Fellesordningen har bekreftet ikrafttredelsen. Denne siden beskriver ordningen som gjelder i dag.
Privat og offentlig AFP – to ulike ordninger
AFP i offentlig sektor er en annen modell (påslagsmodellen) med andre regler. Vil du sammenligne, se forklaringen av AFP generelt og AFP i offentlig sektor. Har du i tillegg tjenestepensjon eller OTP fra arbeidsgiver, lønner det seg å lese hvordan OTP virker – pensjonene påvirker hverandre.
Spørsmål og svar
Kan jeg ta ut AFP fra 62 og fortsette å jobbe fulltid?
Ja. AFP i privat sektor reduseres ikke av arbeidsinntekt, så du kan jobbe like mye som før uten at utbetalingen går ned.
Må ansienniteten være sammenhengende?
Nei. Kravet er 7 av de siste 9 årene før du fyller 62, ikke 9 sammenhengende år. Du kan ha opptil 2 år utenfor ordningen.
Hva skjer hvis jeg slutter i en AFP-bedrift?
Du må være reell arbeidstaker i en medlemsbedrift ved uttak og de siste tre sammenhengende årene. Slutter du i en AFP-bedrift, må den nye arbeidsgiveren også være tilknyttet Fellesordningen for at du skal beholde retten.
Har selvstendig næringsdrivende rett til AFP i privat sektor?
Nei. Ordningen gjelder bare reelle arbeidstakere i bedrifter tilknyttet Fellesordningen via tariffavtale.
Gir AFP høyere utbetaling hvis jeg venter med uttak?
Ja, de månedlige utbetalingene øker ved senere uttak på grunn av livsforventningsjustering. Men etter 70 år gir venting ikke ytterligere økning.
Hvordan vet jeg om bedriften min er tilknyttet Fellesordningen?
Spør arbeidsgiveren eller fagforeningen din. Bedriften må være omfattet av en tariffavtale som er tilknyttet Fellesordningen for AFP.
Kilder
Satser og regler endrer seg. Ser du noe som er feil eller utdatert? Skriv til info@tidsrommet.org – rettelser loggføres på Slik jobber jeg.