Ferie og feriepenger: regler, frister og utregning
Hvor mange feriedager du har, hvem som bestemmer når du tar dem, og hvordan feriepengene regnes ut og betales.
Ferieloven sikrer alle arbeidstakere 25 virkedager ferie og 10,2 prosent feriepenger. Mange har mer gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale: fem uker ferie og 12 prosent er vanlig. Når guidene her sier «loven», er det minimumet. Står det noe bedre i avtalen din, gjelder det.
Ferie og feriepenger er to forskjellige ting. Retten til fri har du uansett. Retten til feriepenger avhenger av hva du tjente året før – derfor kan du ha ferie uten feriepenger det første året i en ny jobb.
Ferieåret, steg for steg
- Hele åretDu tjener opp feriepenger
Lønna i år (opptjeningsåret) gir feriepenger neste år.
- Senest 2 mnd førArbeidsgiver varsler ferien
Etter drøfting med deg, med mindre noe annet er avtalt.
- 1. juni–30. sept.Hovedferie: 18 virkedager
Tre sammenhengende uker om sommeren hvis du ber om det.
- Juni (vanligvis)Feriepengene utbetales
Uten forskuddstrekk den måneden.
- NovemberHalv skatt
Andre halvdel av «skattefri» ferie kommer før jul.
- 31. desemberRester av ferien
Inntil 12 virkedager kan overføres etter skriftlig avtale.
Feriepenger
9 guiderFeriepenger er minst 10,2 % av forrige års lønn – 12 % hvis du har femte ferieuke etter avtale.
Feriepenger i prosent: 10,2, 12 eller 14,3?Feriepenger er minst 10,2 % av fjorårets lønn – med femte ferieuke 12 %, og over 60 år kommer 2,3 poeng ekstra.
Når utbetales feriepenger? Juni, før ferien eller ved sluttFeriepengene skal utbetales senest én uke før ferien – men de fleste får dem samlet i juni.
Halv skatt: hvorfor du får mer utbetalt i november eller desemberHalv skatt er to ukers lønn uten skattetrekk i november eller desember – total skatt er uendret.
Skatt på feriepenger: er de skattefrie?Feriepenger er skattepliktige, men trekkfrie i juni – tabelltrekket er fordelt på 10,5 måneder.
Feriepenger ved oppsigelse og sluttoppgjørVed opphør utbetales alle opptjente feriepenger på siste lønningsdag – minst 10,2 % av grunnlaget.
Feriepenger av sykepenger: hva NAV og arbeidsgiver betalerFeriepenger av sykepenger fra NAV: 10,2 % av de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret.
Feriepenger når du har foreldrepermisjonNAV gir 10,2 % feriepenger av foreldrepengene for de første 12 ukene – 15 uker ved 80 prosent uttak.
Ferietillegg av dagpenger: slik fungerer detFår du dagpenger i mer enn 8 uker, utbetales 9,5 % ferietillegg automatisk i juni året etter.
Feriedager og fridager
8 guiderFerieloven gir 25 virkedager ferie, og du har krav på 18 sammenhengende virkedager i perioden 1. juni–30. september.
Hvor mange feriedager har du? Virkedager, uker og deltidFerieloven gir 25 virkedager ferie – fire uker og én dag – og lørdag teller som virkedag.
Den femte ferieuka: hvem har den, og hvem bestemmer?Loven gir 25 virkedager ferie – femte uke får du bare hvis den er avtalefestet, og da er feriepengene 12 %.
Ekstra ferieuke når du fyller 60Fyller du 60 i ferieåret, får du 6 ekstra virkedager ferie og 2,3 poeng ekstra feriepenger.
Fellesferie og hovedferie: krav på tre uker om sommerenHovedferien er 18 sammenhengende virkedager i perioden 1. juni–30. september – varsel senest to måneder før.
Hvem bestemmer når du tar ferie?Arbeidsgiver bestemmer ferietidspunktet, men må drøfte med deg og varsle senest 2 måneder før.
Overføre ferie til neste år: hva er lov?Du kan overføre inntil 12 virkedager ferie til neste ferieår – men bare med skriftlig avtale.
Ferie uten feriepenger: første år i ny jobbDu har rett til 25 virkedager ferie fra dag én i ny jobb – feriepengene kommer fra forrige arbeidsgiver.
Når noe kommer i veien
2 guiderBlir du 100 % sykmeldt i ferien, får du seks nye feriedager per sykmeldt uke – lørdag teller med.
Ferie i oppsigelsestiden: kan arbeidsgiver kreve det?Er oppsigelsestiden under 3 måneder, kan arbeidsgiver ikke legge ferie i oppsigelsestiden uten at du samtykker.
Vanlige spørsmål om ferie
Hvor mange feriedager har jeg krav på?
25 virkedager hvert ferieår etter ferieloven, det vil si fire uker og én dag. Fyller du 60 i løpet av året, får du seks virkedager ekstra.
Hvor mye får jeg i feriepenger?
Minst 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget fra året før. Har du fem uker ferie etter tariff- eller arbeidsavtale, er satsen vanligvis 12 prosent.
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ta ferie?
Ja, etter drøfting med deg. Du har likevel krav på tre uker sammenhengende hovedferie mellom 1. juni og 30. september, og du skal få beskjed senest to måneder før.
Kommer feriepenger i tillegg til vanlig lønn?
Nei. Feriepenger erstatter lønnen i perioden du avvikler ferien. Du får ikke vanlig lønn for dagene du tar ferie, men feriepenger i stedet. Les mer
Hvor mange feriedager er fem uker ferie?
Fem uker tilsvarer 30 virkedager. Det krever femte ferieuke fra tariffavtale eller arbeidsavtale – loven gir bare 25 virkedager. Les mer
Gir delvis sykmelding rett til nye feriedager?
Nei. Du får bare nye feriedager for dager du er 100 % sykmeldt. Dager med gradert sykmelding teller ikke. Les mer
Kilder
Satser og regler endrer seg. Ser du noe som er feil eller utdatert? Skriv til info@tidsrommet.org – rettelser loggføres på Slik jobber jeg.