Hvor mange feriedager har du? Virkedager, uker og deltid
Av Henrik Bjarne Olsen Nilsen · 5 min
Kontrollert mot kildene 3. oktober 2026
Du har krav på 25 virkedager ferie hvert ferieår – fire uker og én dag. Lørdag teller som virkedag, søndag og helligdager ikke. Fyller du 60 i ferieåret, får du seks ekstra virkedager (31), og med femte ferieuke har du 30.
Innhold (7)
Kort svar: 25 virkedager – fire uker og én dag
Ferieloven gir deg rett på 25 virkedager ferie hvert ferieår. Det tilsvarer fire uker og én dag. Ferieåret er kalenderåret, fra 1. januar til 31. desember.
Har du fylt 60 år i ferieåret, har du krav på seks ekstra virkedager – altså 31 virkedager til sammen. Har arbeidsplassen din tariffavtale med femte ferieuke, har du 30 virkedager. Les mer i ferieloven forklart punkt for punkt.
| Situasjon | Feriedager |
|---|---|
| Lovens minimum | 25 virkedager (4 uker + 1 dag) |
| Med femte ferieuke (tariffavtale) | 30 virkedager |
| Over 60 år | 31 virkedager |
| Over 60 år med femte ferieuke | 36 virkedager |
Hva er en virkedag – og hvorfor teller lørdag?
I ferieloven er virkedager alle ukedager unntatt søndag og helligdager. Lørdag regnes altså som virkedag, selv om du ikke jobber lørdager.
Det er derfor 25 virkedager ikke er det samme som 25 arbeidsdager. Tar du en hel uke ferie fra mandag til og med søndag, bruker du seks virkedager: mandag til lørdag. Søndagen trekker ikke fra ferien.
Jobber du skift eller turnus, gjelder samme regel: lørdag er virkedag selv om du aldri jobber helger. En turnusuke med ferie trekker likevel seks virkedager.
Slik regner du om 25 virkedager til arbeidsdager
Mange forventer at ferien skal dekke fem arbeidsfrie uker. Med lovens 25 virkedager holder det ikke helt. Slik blir regnestykket:
- Del antall virkedager på 6 (dagene mandag–lørdag i en hel ferieuke).
- 25 ÷ 6 = 4 uker og 1 dag. Det er lovens minimum.
- Med femdagersuke (mandag–fredag) tilsvarer 25 virkedager ca. 21 arbeidsdager.
Eksempel: Du tar tre uker sammenhengende ferie fra mandag 22. juni til og med søndag 12. juli. Det trekker 18 virkedager (3 × 6). Av de 25 virkedagene dine har du da 7 virkedager igjen – litt over én uke til.
Vanlig misforståelse: «21 feriedager» er ikke minstekravet. Tallet 21 oppstår bare når du regner 25 virkedager om til en femdagersuke. Kravet i loven er 25 virkedager.
Feriedager ved deltid og redusert stilling
Jobber du deltid, har du samme antall feriedager som heltidsansatte. En 50 % stilling gir altså 25 virkedager – ikke 12,5. Ferien avvikles på dine normale arbeidsdager.
Forskjellen ligger i feriepengene: De beregnes av lønnen din, og en lavere lønn gir lavere feriepenger. Satsen er den samme – minst 10,2 %. Se slik tjener du opp og får utbetalt feriepenger, eller regn det ut i feriepengekalkulatoren.
Eksempel: Du er i 80 % stilling med fire arbeidsdager i uka. Du har fortsatt 25 virkedager ferie. Tar du en hel uke ferie (mandag–lørdag), trekkes seks virkedager – men du er borte fra jobb bare fire av dine arbeidsdager.
Les mer om rettighetene dine i deltid: rettigheter, fortrinnsrett og ufrivillig deltid.
Helligdager og søndager i ferien – hva teller?
Søndager og helligdager trekker ikke fra feriedagene dine. Ligger en søndag midt i ferieuka, bruker du likevel bare seks virkedager på den uka.
Ligger en helligdag på en hverdag i ferien, får du ikke en ekstra feriedag i stedet – dagen er uansett fri. Det er likevel lurt å legge ferien rundt helligdager for å spare feriedager, for eksempel i påsken og pinsehelgen.
Mer enn 25 dager: femte ferieuke og alder
Loven gir 25 virkedager. To ordninger kan gi deg mer:
- Femte ferieuke følger av tariffavtale eller arbeidsavtale, ikke loven. Gir 30 virkedager og som regel 12 % feriepenger. Se den femte ferieuka: hvem har den, og hvem bestemmer?
- Over 60 år: seks ekstra virkedager og høyere feriepengesats. Se ekstra ferieuke når du fyller 60.
Uavspente feriedager kan i tillegg overføres til neste år: inntil 12 virkedager etter skriftlig avtale. Les mer i overføre ferie til neste år.
Ny i jobb – har du ferie det første året?
Begynner du senest 30. september, kan du kreve full ferie (25 virkedager) samme år – begynner du senere, kan du bare kreve seks virkedager det ferieåret. Feriepenger tjener du opp i opptjeningsåret før. Derfor kan du bli bedt om å ta ferie uten feriepenger det første året. Se ferie uten feriepenger: første år i ny jobb.
Blir du syk i ferien, kan du i noen tilfeller kreve nye feriedager. Det står i syk i ferien: når du kan kreve nye feriedager.
Spørsmål og svar
Hvor mange feriedager er fem uker ferie?
Fem uker tilsvarer 30 virkedager. Det krever femte ferieuke fra tariffavtale eller arbeidsavtale – loven gir bare 25 virkedager.
Er 25 virkedager det samme som 25 arbeidsdager?
Nei. Lørdag er virkedag i ferieloven, så 25 virkedager tilsvarer fire uker og én dag, eller ca. 21 arbeidsdager i en femdagersuke.
Har jeg færre feriedager i 50 % stilling?
Nei. Antallet virkedager er det samme uansett stillingsstørrelse. Feriepengene blir lavere fordi lønnen er lavere.
Teller helligdager som feriedager?
Nei. Søndager og helligdager trekker ikke fra feriedagene dine, men du får heller ikke en ekstra feriedag i stedet.
Hvor mange feriedager får jeg når jeg fyller 60?
Seks ekstra virkedager, totalt 31. Du får også høyere feriepengesats: 12,5 % i stedet for 10,2 %.
Hva er ferieåret?
Ferieåret er kalenderåret, fra 1. januar til 31. desember. Feriepenger opptjenes året før (opptjeningsåret).
Kilder
Satser og regler endrer seg. Ser du noe som er feil eller utdatert? Skriv til info@tidsrommet.org – rettelser loggføres på Slik jobber jeg.